今朝、週中以来のメール設定で店舗としては最後になる店舗にoutlookの設定に行った。そこは基本パートさんしか居ない店だから全体メールの変更と新たに店舗名メアドの追加をそれぞれパソコン2台に。アクの強

さて、前に書いた複数サイトがそれぞれバラバラのサーバーでドメイン管理もバラバラ（外注）を是正する、まぁメインのサイトを自社で借りたサーバーへ移してもらうだけだけど、それに併せたドメインメールの設定変更

昨日帝国の評点の予想をしたが、結果は52点と思いのほか良かった。 外れて良かったといえばそうだが、「赤字」「不振」を急に声高にし始めた社長を見ていると違和感を感じる。もっとも、決算が5月だから売り上げ

入社以来、ＰＣは用意されて無いし他色々会社としての体を為して無いのは既述の通り。だから遅いが俺が絡む部分は妙に気前が良いところがあった。 でもここ数日「赤字だ」「（依頼の）電話が鳴らない」だの不景気な

今朝社長に呼ばれミーティングルームへ。 給与明細をもらった。給料日は25日（15日〆の当月25）だからだが、前職からすれば早い。25日で良いし今月25日は休みを取るから26でも良かった。で、社長曰く「

今日は朝一で葬祭事業部の方とミーティング。で解った事は俺が書いてるサイトの内容は商品・サービスまたそのオペレーションが確立されたものではなく、多くは従業員の負担に依って成り立っているってこと。その葬祭

昨日の社長の俺の独り言に対するもの言いは本当クソだが、今日会長（社長の実父）がきて俺に言ったのは「あなたは社長を（英語だけどなんつったか忘れた、意味としては王佐かな）しないといけない」とか言ってきて、

今日の午後のこと、社長に呼ばれ社長の席の横に常在している椅子に座らされると「独り言が多い」「他人が見たら誰かと話しをしているように見られる」と注意を受けた。 ちょうどその時は似非葬祭ポータルサイト作成

Eさん事件から増員に対する焦りが半端でなくなった社長、予定通り3人と面接をした。 一人目はWEB制作に携わっていて、履歴書上のスキルは頗る良いものだった。人間的にも素直そうで普通なら良いと言える。昨日

今朝朝の掃除が終わったら社長に呼ばれ「知ってはいると思うが」とEさんの件を言われた。 で、また求人掛けるらしいが、SEを入れると。「どう思うか」と聞かれたので「例えば基幹システムでも造るならともかく、

昨日書いたが1/16、そう、明日から入社する予定だったEさんが入社をドタキャンしてきたそうだ。聞けば社長が「もっと前もって」「求人サイト掲載で金も掛かっている」云々言ったら、「（求人サイト掲載に関する

上司の発言/言ってる事が微妙に違ってきてるのは前に書いた。今も某求人サイトで募集がかかったままだが、今回の募集ではもう一人WEB（聞いた話しじゃSEでデザインは学んだがWEBはできないとか）のために入

墓石屋として先代が創業し、大手葬祭の下請けから故あって離脱し逆に葬祭事業に参入した。 ということらしい。で、長きに渡る墓石屋としての仕事は激減したが、それを支えてきた功労者を総務などを兼務させて部長と

何日目というタイトルは判らなくなたからやめたわ。 前職よりはマシと考えているが、以前（6日目）に社長に言われた夕刻のゴミ集めをしたところ、営業の部屋のゴミ箱と給湯の脇のゴミ箱にペットボトルが捨ててあっ

今日が出社10日目。とはいえこの会社、今年は12/27～1/6が休みと異常に長い。まぁ一流企業と比べれば異常ということはないけどね。ただ大きな問題があり、その11日に及ぶ年末年始休暇のうち本当の年末年

とりま、色々あるが前職よりはいくらか黒い度合いが薄いか。 ちょっと気になるには、上司の言う事が日に日に違ってくること。例えば「会社に不満を持つものはいない」が「営業は150万下がった人もいて不満タラタ

今日もいつも通り出社。朝は15分の社内清掃から始まる。 例えば都内のオフィスビルに勤務していた頃は清掃といっても年末にとかそんなもんだったが、ここは自社物件だし中小零細なんざそんなものだから気にもして

昨日ミーティングであれこれなって、Nさん「いいよ、素人は」と思ったわけで、テメーが何様？と言われたらそうかもしれないが、そんな人間に権限与えるなんざどうかしてる。 俺は突き上げ激しいよ。俺がどの程度か