くそ上司 2021年10月 9日

ちょっと間を空けた。
上司について書く。面接時仏頂面でイラレが使えれば良いとだけ言っていた。
入社時からの対応だが働く以前にある内規などはどの企業でもあるはずだが「服務規程はありますか」と聞いたら服装についての答えが返ってきた（爆）。
で、冬休み中の休日出勤時、俺は任されたサイト作成についてXDでの作成をしようと思っていたが、上司から上司の机の電話に電話番号登録をと命じられた。

この時点で信用は置けないと、仮にこの先どうなろうと全幅の信頼は置かないと決めていた。
この会社の内規というかを教えてくれたのはhさんで、上司はなかった。

それからもスケジューリングは最初だけでとまったまんま。
何かあっても事象毎の指示だけでスキームなんか無く行き当たりばったり。行き当たりばったりは会社がそうだから仕方ないかもしれないが、会社に対してそうしたことの文句を言うなら自分はしっかり言えばいい。まぁ俺の考えを引き出すために敢えてそうした会社批判的な事を言いだし、同調すればそこだけを切り取り社長何かに言うとかね。想定済みだから道理上そうならどんなに批判的でも言っちゃってたけど。

で、先週イベントがあって、それは本社ではなく別の所でのものなので「うちらは告知だけで向こうでやるからいい」と言われていた。だがイベントが近づくと案内係だのなんだので結局2日入りっぱなし、後処理も葬儀部のリーダーから一部やって欲しいと来た後、今日だよ「イベントは全部そっちだから」と言ってきた。これも酷い話でさ、主幹はどこだと聞いたらの話なんだけど、こちらの部内での顛末は話したわ、その上で「部内の事だから上司と話す」と告げたが、どいつもこいつもなーなーなグレーゾーンにしておいて面倒毎は誰かに押し付けだ。
俺は専門職にも関わらず相変わらず差別を受けての下っ端だからな、適任ちゃそうだがいい加減にして欲しいわな。それでパワハラにしかならない数字＝ノルマの押し付けがあるから最悪だわな。

老齢の営業のOさんがこないだ話の流れの中で「（上司が）俺の足を引っ張ている」と言ったのはしゃれではなくマジな内容で、だから上司は返しが出来なかったわけで、翌朝Oさんが朝上司と話をしていたが話の後に通りかかった俺に「株の話をしていた」と敢えて言わなくても良い事言ってきたから足を引っ張っているのは間違いがない。

まぁそんなのとっくに解ってるけど。
こないだのMTGで社長が上司をさして軍司と言っていた、、、軍司だからタバコ吸っていてもクビにならないってか。一応社長はそう言っているが、就業規則にないし（就業規則がないのか周知してないのかすら不明）法律でタバコはOKだから裁判やったらタバコでクビは負けるだろうけどな。

社長と専務との話で「タバコ吸いたいから辞めるといった」という言があったが、それが誰なのか。関係ないから興味もないが、最近けっこうやばいくらい社内の敷地で吸いまくってる上司がそうかなと思うのだった。

とりまくそ上司は風呂敷広げていつの間にかハンカチになってるから信が置けないし。
他部門からのチラシ依頼を「シカトしてた」とか言ってくる（このあたり俺は言わないと踏まれているのだ）がその煽りと、軍司といって全幅の信頼を置く社長により俺はここではまともに働くことができないのさ。
まぁ理屈でやれることだけやって、耐え忍ぶ。今はそれしかないかな。