昨日の夜から台風来て朝は蒸すが気温はそんなに高くなかった。でも日中雲は多いが日が差すようになったが、広さ・階段室解放の2階という環境には絶対に合わない2台の家庭用エアコンの温度設定は朝から同じままで、

販促だのブランドだの考えるときロゴはほぼ必ず使う。 そのロゴの使用法はそれぞれだと思うが、ロゴ単体を何かに使う場合ロゴタイプにそれが「何か」というものがない限りはロゴと併せてそれを記すか、そもそもロゴ

8月に入って一週間、コロナは連発するわ反響（仕事）が来ねーわ、売り上げが全然上がんねーわ役員の肩書のつく雛が喧しい。コロナは俺がかかったら労災確実、傷害で刑事事件化すっぞ。How toはもうとうに承知

8/4にHさんが休んだ。理由はワクチン副反応だった。昨日8/5は俺が休みで本日社長・常務は連休で不在、その日中でHさんはコロナと初めて聞いた。個人的には風邪くらいにしか思っていないコロナだが、現状二類

葬儀部は葬儀がないからしぬほど暇そうだな。あまりいうと矛先がこっちにくるが、ネット集客による葬儀の平均は全葬儀案件の4％だとさ、ブランドも名前も違う家族葬向けの自社ホール2つ抱えてる程度じゃマーケット

自身の成功体験があって、それを当てはめようとするがうまくいかない。だって成功体験のロジックを理解していないからで、ついでにネット世界の事も知ったかするが全くわかりゃしない、でも課長。 その秘訣は過述し

何とかさ、集客しようとイベント？やるんだが大概はこちら主導で他部署の奴らは「手伝い」だのなんだのいっているが居るだけで邪魔。挙げ句に残務でイベント会場に「明日午後行く」と会場勤務の人間に言っておきなが

多分大丈夫とかタカをくくっているのだろうけど、いくらうちが造成元で名義上のお寺とグルでも他所の石材店がひっっぱってきたお客の情報を流用し葬儀集客につなぐのは無理だろう。本質的には石屋さんといっても物造

ブラック度合を図る指針に従業員数に対する役員の人数がある。パートさんや嘱託含めて50人に満たない会社で6人も役員がいるのは異常。正気の沙汰ではない。うち4人は創業者一族だが、ご苦労様で役員に仕立てて無

どうも本部長はPCRも陽性らしい。らしいのは公になんで休んでいるか等の告知もなければ、一昨日そこで普通に聞こえる声で話していた抗原陽性だが、昨日本部長の持病についてひそひそではなく普通に聞こえる声で話

朝から何か誰だかが抗原検査陽性だのと聞こえてきたが、その主は本部長だった。今日は土曜なのに見ないと思っていたら、喉に違和感があり休んでいるとか。 俺は一昨日本部長からWordの使い方の件で近接で話をし

今日は恒例/営業で参集されている方は「営業会議と同じで無駄」との呼び声高い販促部門のMTG。まぁ集まる営業の方も自分の意見・報告の段になると営業としての報告が殆どで、販促関係の話ってほぼ無いわ。 まぁ

先ず某求人サイトからのオファーがあり、面接を受けた。その際、希望の給与は年収ベースで答えたが、求人内容にあるものよりは15％以上下のものだった。但しこれは最低これだけ頂かないと困るというものだった。も

嫌がらせの一環だと思うが、エアコンの風回りがとても悪いこの築2年弱の社屋のエアコンの設定温度は27度だ。ちょっと空調とかエアコンかじった、若しくは今年の猛暑から設定温度と実際の温度の差の報道を見てる人

一昨日給与明細をもらった。いつもなら帰宅するまで開けないが何故か昼休みに開けた。昇給かと思っていた項目に金額が入っておらず、昇給前と同じ金額で天引きされるものが上がった分去年より手取りが下がっている。

とりま上司が辞めて、自分は恐らく手つかずと予想したがその通りだった。ただ待遇が上がることはなくとも落ちる可能性は考えた。これまでの虚偽や不実に不法行為、前職ほどではないが考えようによってはこちらの方が

入社してすぐから「この人辞めるんじゃ・・・」と感じていた上司だが、いよいよ辞める事となった。最近のテンションの低さと、時間の使い方が粗雑になったがそれを隠さない態度から「いよいよか」とは思っていたが現

でさ、結局代表さんは格好の良いことと激しい自己顕示ばっかり口にするけど中身がない。だから旧習であるお心づけもそうだし（お心づけはチップと同義だが、この会社は経理行きが決まりだそうだ、就業規則はないけど