一昨日、入社して三日目にして会議に引っ張られた。 朝8時からだから眠かった。 まぁ、何だか良く解らない事が多く、聞いてメモっているだけ？だったのだが、半ばで1人の店長が胸が苦しいと言って、休憩室へ。

まぁ、いわゆるクリエイターと言われる人たちの集まりだからか、やっぱ暗い感じは否めない。 今のところ社長も気を使ってくれていて、他のスタッフへの日常茶飯事的「小言」に対し俺には当たりが柔らかい。 パート

昨日Webのリニューアルを申し付かった。 極小規模だが物販チェーン店、オンラインショップもあるWebだ。正直、カートの類はいじった事が無いので心配だが、MTをPHP化してincludeすりゃ何とか？と

いよいよ初出社、緊張はしてる。 暗雲どころか「危険」を感じながらの初出社だ、モチベーションは低い。何を申し付けられるのか、さて？ 出社直後に社長とミーティング、面接時に聞き忘れた「雇用契約書」を問うと

とりあえず、お勤めが決まったわけだが・・・ 会社について調べることが出来る機会を得たので、調べてみた。帝国データバンクでの評点は52点、しかし、商工～～（名前を忘れた）での評価は「Ｗ」、A～Zでの「Ｗ

果たして、面接。 募集要項、Webを見た感じじゃ「成り上がり」の会社だ。社のWebにコラムなんざ設ける社長から受ける印象は「成り上がりのナルシスト」だ。 予想通り「熱」を持った社長だが、少々度を越えて

他人よりは転職回数が多いと思う。 それでも履歴書なんて滅多に書かないものだし、ましてや、職務経歴書は初めて書く。 「お勤め」という事については3年のブランクが有る、正確には2年半だが、理由はどうあれ「

結局、不調が変わらず仕事を休み勝ちだったのだが、社長との話し合いで回復するまで休職となった。 例の案件だが、リハビリとして俺が引き続き受け持つのだが、これは色んな意味で早く戻りたい・戻したいから無給で

世の中はクリスマス過ぎて正月へと趣を変えていく。 不調がどうにも解消せず、会社と話し合った結果年内は出勤日数もいくらも無いので、休養に充てるということになった。 年明けすぐから、俺主導で始まる

世の中はクリスマス過ぎて正月へと趣を変えていく。 不調がどうにも解消せず、会社と話し合った結果年内は出勤日数もいくらも無いので、休養に充てるということになった。 年明けすぐから、俺主導で始まる