コロナ禍でのアラフィフの就活 コロナが出た 2021年7月17日

今朝、出社したら社内でコロナ感染者が出た、昨日メール見た？
そう言われた。、とりま昨日は休みだからメール見ていないと答えたが、そのメールは社内全員の共有メールではなかったので、俺の所には来ていない。

先ず、休みはシフトではっきり休みとなっていたが、いわゆる全員向けメール以外の方法で送ったのなら、何らかの連絡をするのが普通だ。
入社時のやり取り等で、自分の個人メアドは周知のはずだし、上司は（履歴書に書いたから会社もね）電話番号も知っている。

なのに連絡がない。これは問題だよね、マンボウの地域だしさ、この差別は労基にお伺いを立てるに充分過ぎるわ。

とりあえず従業員としてどのような対処をすべきかまた、今後については不明。
出社時教えてくれた方たちによれば、俺とはほぼ接触がない方なので普段通りにしている。

出社時玄関（マジただの玄関）で検温し一覧表に記載し手の消毒をすると言われた。
検温はハンドガンタイプのものであるが、結果を一覧へ記入するボールペンは共有しないようにと言われた。

バカ？検温がハンドガンタイプで共有する時点でボールペンを非共有する意味は消失する。
前職時はコロナ罹患者でない状態で検温していたが、これにはハンドガンタイプを使っていた。予防時点だからその時点でなら問題ではない。
罹患者が出て接触者・濃厚接触者がいる社内で、これを共有するのはどうかと思う。
非接触型の検温機などたくさん出回っているが、それを導入するという脳は無かったらしい。

それにさ、まがいなりにも社内でコロナが出たのにさ、なんで営業部屋があってそこに誰もいないのに管理本部やマーケティング事業部の部屋で向かい合って仕事するのさ。

さてさて、個人的な業務は社内で1・2を争うほどテレワーク向きだが、どう出るか。
見物だね。というかこの会社の万事杜撰なところを考えると、先ず自分が感染しないようにしないとね。