パ〇ナから切られて更新のタイミングで社員になったBBAが居るが、社員になっても、仕事の部内共有で受電がよりマストになっても取らない。 社員なら、仕方なしでも受電は普通、部内での共有で優先度が高ければな

社長の奥方は、一昨年ころから常務＝役員となったが、産休で休んでいた。最近社員とは異なる、パートさん並みの勤務（時間も日数も）で復職した。 この会社には摩訶不思議というか、凡そ社会人とは見えぬ風習があり

表題の業者に依るプレゼンがくるので同席依頼があった。商品・業種的に比較検討するケース自体少ないのは自明、念のためローカルビジネス的に検索Vol調べたが皆無。話聞いた。所謂ポータルのように多量のアクセス

「粗利6割でもギリギリ」 そう社長が言っていた中小とはいえ、なんとも贅沢な会社。 口じゃ「生産性」「DX化」とか言うけど、上っ面の外皮以外理解していない。理解力ってのは先ず知識があって、対象事象を知識

社長が、力会社・同業など他所の会社の社長を指して 「判断ができない」 とバカにしてる判断ができない＝迷ってるってことで、対象事象を判断するための知識、これは企業の状態なども入るがそれが足りない故の迷い

先日出社したら机上に地域紙のコピーが置いてあり、汚ねぇ字で「求人」と書かれていた。地域紙で求人広告を載せた様だが自社サイトの求人情報も変えろということだろうと思い、字でCEOからのものと判るのでCEO

素人新人に400万の売上を課したり（普通にパワハラ）、月間目標7000万に根拠がない。今年度目標の6000万を達成した月は1月しかない、昨年退職者を多く出した中には数字を作れる人間もいたが、代わりが素

役員に忖度して未達を誤魔化す社畜。 野良猫の給仕する人いるのにわざわざ給仕所のある事務所に出向いてその事務所の掃除に出向いた方共々時間を潰す暇な経理。元野良猫を餌付けして、飲食ではないが店舗の敷地で飼

オーガニック検索の表示順位に物言いをつけてきたCEO、そもそもSEOやSEMはおろかネット関連の知識・リテラシーが皆無である。俺が入社する少し前に170万で作ったWordpressをプラットホームとし

社長はじめ役員連中と昵懇の中なのは言うまでもない。ずっと役員不在時に彼らの事を指して「もう嫌ー」などと言っていたが、やはり虚実の虚で下手に同調せずに良かったかな。まぁ仲良くして良いおもいしたけりゃそう

誰に対してもタメ口＝マウント大好き。人の噂が大好きでその収集にも余念がない。物事の判断基準がたとえ己の知らぬ物事でもその識者などではなく自分。つまり最近流行りの避けるべき人間「フレネミー」というだけで

ここ（もちろん勤務先のBLACK企業）のPCは一定の方から従業員のPCを覗き見ることができる。 outlookのメールはもちろんだしそう、今打っているこの記事も。 だから肝心なことはここのPCでは書か

俺は専門職だ！緊急時以外電話取らせるなウザイ！ 無駄な雑用や受電させてwebのパフォ上げろとか言ってることがおかしいぞ、募集要項や採用条件通知にも受電など営業事務は皆無だ。 年末に余計な看板持ちとかし

代表様が他社の葬儀チラシを「また入ってる、今度は2枚も」といって渡してきた。曰く「参考にしてWEBに活かせ」だとさ、紙媒体担当の本部長様に言うなら解るが、事業規模が百倍は違う企業による新聞折込バラマキ

年始より社長と常務（家族経営、二人夫婦な）がコロナで休んでた。日々誰かに連絡は来てたから「常務は良くなってきた」とか「常務が良くない」とか言ってたというのは聞いてた。一昨日時点で「常務が良くない」って

辞めた上司は完全週休二日。 基本はこの会社月8休、それは俺も一緒。 俺とその同期は年休108日、ただ3日計算したら余剰が出るので同期とはGW分と勝手に解釈していた。日数的にほぼ合うしね。これを「ずるい

本日管理本部は受電する人が出社していない、こないだHさんがHBさんも受電に慣れてきたって言ってたが、前からそうだけどNoディスプレイに名前の出るのしか取らねーだろが。今も社内関連からは1コールで取るが

この会社、CEO曰く公私を問わず喫煙者は解雇。 就業中はともかく、プライベートでもってところが喫煙の自由を解雇という最大限の懲罰で権利侵害してる。実際プライベートはおろか就業中も隠れて吸ってるやつは少