件の経理のBBA 2023年3月18日

社長はじめ役員連中と昵懇の中なのは言うまでもない。
ずっと役員不在時に彼らの事を指して「もう嫌ー」などと言っていたが、やはり虚実の虚で下手に同調せずに良かったかな。
まぁ仲良くして良いおもいしたけりゃそうすりゃいいさ、所詮休みは引きこもってゲームかパチンコ屋かって人（本人談）だからどこかで寒くない人間関係を欲しがるのも仕方ない。ましておやそれが孫にまで嫌われているとなればなおさら、心の居場所を求めるのは解る。
だがしかしだ、派遣頃は完全週休二日+祝日も休みでほぼ定時上がりだったが、3年ルール（派遣元から行く先無いと宣告された）で社員になってからは何故か残業が増えた。
出勤日が圧倒的に増えて、社員になったからといって社外からの電話を受電対応するわけでもない（ここはHさんに「もうHBさんも受電普通にできるみたい」だったか、どっかに書いてあるけどな、嘘つかれてるわけで多少信用してるところはあるが個人スマホ弄ってる時間が長い（上司も言ってたけどな）方は仕事人として壁を作っておくのが俺の主義だ。誰でも緊急ってある、俺も親父が緊急入院って時は離席せずその場で従兄弟からの電話に出たし。だけどHさんのは日々だしな、受電で遅くなるのは個人のまで含めてか？受電というよりLINEだろうけど）。
まぁHさんのはいいや、俺にあまり害がない。ただ最近俺に自席外での昼休憩を頼まれたりしたが、その前に気ぃ使って居た俺が悪かったな、俺の職務と諸待遇を考えればそもそも受電自体する必要はない。
件の経理は受電してねーからな、専門職っての同じとしてだ、同期・上司が辞めてしんどくなってる俺と、仕方なしか知らんが正社員になって出勤日数増えてなお残業が増えるとかイミフな人間と同列にされたくない。尤も、役員連中のえこひいき上は俺のが圧倒的に下で、そんなもんがまかり通る零細企業（今日なんかCEO様が中企業と当社を指して言っていたが、どこが中なんだかな、少なくとも従業員規模数百名で年商も数十億が中企業のラインだろが）だからね。
笑えない状況だが、あのBBAの非常識さを辞めた後笑いのネタとしよう。