仕事しねー奴 2022年9月26日

受電うざ、「エンジニア」なら普通顧客からの電話器はあっても鳴らさない仕組み。
（受電は）「みんなで」とか言われたものの、電話置いてあるが取らない派遣上がりの経理、常務の許可と庇護があり特殊な優遇を受けている経理はある意味一部仕事をしていないんだわ、同じ経理でも常務はバンバン電話取るしな。これは家業だから当たり前ちゃそうだけどな。派遣会社じゃ3年で他所へって希望叶わずいやいや正社員になったが役員殿はご存じないんだろうね。運転手映す高級ドラレコやPC覗き見とか「管理」と言えば聞こえが良いが、NorthKoreaと同じでさ、そのくせこういうこと存じないとかアホじゃね。
でもこの経理ももう他所へ行きようがないからね、そこは世渡りで従業員には常務含めた上の連中の文句、常務や役員とはタメ口利いて仲良し。でいんじゃね？差別の具体例という以外俺に関係ないし、いつだったか俺が客に飲みに誘われた時何故か「私も行く」とか全く根拠も意味もないことぬかしてやがった厚顔無恥な方、俺には会社内での必要最低限以外絡まないでいてくれればそれで良い。そしてそのままでいれば何れ差別の証左になる、正確には受電はするが登録してある社員などのみだ。これらは録音されてるし、つーか自分で免除されてると言ってたから別に証左も何もないが。

同じ専門職でこれだけ処遇が異なるのは大きなハラスメントだわ、ただの差別だもの。
おまけに余計なこと散々させられて結果は出ても「出てない」と捻じ曲げられいちゃもんつけられ（2021年12月20日）挙げ句に約束の年収には届かず（2021年）また約束の昇給（2022年）もない。
これ以上の不条理はねーな、面接で過去の会社での虚偽を話して「それはない」と言われて入った、試用期間終了直前に良いオファーが来てそっちに行くか考えたが変に義理立てして残った。いずれも己の不明と言えばそうだが、やっぱり$5653つきは泥棒だわな。