コロナ禍でのアラフィフの就活　シラケ 2021年2月17日

日々俺に対する風あたりが変わるのだが、全体的には向かい風が多い。

で、一昨日のイニシャル事件のせいか、上司が朝の挨拶もシカト。
日中「今新しいブランディングで忙しいから」と取り合わない。こないだ作った本サイトの改善用サイトマップも見られて無い様だ。
まぁ恐らく試用期間も2ヶ月を越えて、社内的にはマイナス点多目（この手の会社は使い辛いものは仕事が出来ても良くは言わない、絶対に）の筈。空気で解る、誰か役満動いてるって空気とかね、感じたくないけどそういった機微は感じちゃう。

シラケるな、本当に。

まぁ唯一違うとすればＨさんがよくしてくれていることと、サイト制作がとりまできてＨ君よりマシ（但し使い易さはＨ君のが遥かに上＝パシリという部分も入る！）で本サイトの不備も治すから残すってところか。
まぁ上司が5年前にディレクションした葬儀専用サイトは日々のユーザー数がびっくり「3～5ユーザー」、これ曝したらこの部署にゃ居られない？ってことはやっぱ3ヶ月の有期雇用で終了かな。

応募から面接、入社以降も自分の意思ははっきり伝えたし、頑張ったが素人が作った葬儀なんかのコンテンツはともかく仕事上も間違った事はしてない。
前に書いたが、バラバラのサーバー・ドメインを一元化で毎月の保守料数万は浮くようにした。
ドメインメールも全て作ってメーラーの設定もしたし、部署毎～部員といったツリーにして効率化（普通そうするが）した。たかだか2ヶ月にも満たない間にね。
その上似非ポータルもＣＭＳ云々からコンテンツ作成・撮影取材もやって一応完成させたから、これで「採用条件通知」のまま無期雇用にならなきゃ嘘だし、それなら居るだけ無駄な企業さんと諦めも付くしね。

昼休み、派遣のＨ女史と上司かな？何か話していたが「聞こえるよ」ってのが聞こえた。つまり俺（その輪の外には俺しかいなかったからね）への嫌がらせ。聞こえよがしと、ボソボソを併せた技（？）んーなら早く解雇にでもしてくれよって感じだな。面倒臭いし。

で、その後。。。
世情を見てビジネスチャンスをどうのとか言ってる社長が昼休み、千葉13区の議員の事なんかで話しかけてきた。
新聞を読めとかも言ってたから、ちょっと試してきたのか？その件よく知らないが道理に沿った返しで応じといたけどな。

いいか、一つ言っておくが、管理は大事だが何をどう管理するかってのが大事だ。そもそも人間皆それぞれで、同じ考え・発想の人間などない。
画一的な考えを求められなおかつ監視・監視で雁字搦めにされて良い発想など生まれる土壌ではない。経営者なら誰かの書いた記事見るばかりじゃなくて、自分の全てで物事森羅万象を少しでも感じてみろや。

そうすれば少しは会社の空気・土壌も良くはなるだろう。