コロナ禍でのアラフィフの就活　本音 2021年1月14日

上司の発言/言ってる事が微妙に違ってきてるのは前に書いた。
今も某求人サイトで募集がかかったままだが、今回の募集ではもう一人WEB（聞いた話しじゃSEでデザインは学んだがWEBはできないとか）のために入社する。
でまぁ年商6億従業員30～40人の零細企業で販促要員が3.5人は多いとも書いたが、今日上司が新しい販促パンフをその新人に作らせる、（販促要員多すぎというニュアンスで）やらさないともったいないと。
偽らざる本音でしょ、正論だし。俺もそう思う。そもそもSEなんか入れて何仕事させるんだか。でも聞いてる俺は？と思うし、営業兼務で脳無しのN君をこの部署から外して欲しいわ。

おまけにアホボン社長は今日も上司に「お客様の声を集めてそれをWEB掲載して」などと言っていたが、今俺が作っているのは似非ポータルサイトだからそんなものあったらおかしいし、既存2サイトにはそんなカテゴリがない。
何せ本サイトは170万かけて昨年の10月リニュアルしたばかりだが、sitemapがない、全てのページでdescriptionタグの内容が同じになる構造でSEO上致命的、CV取るトラッキングコードも仕込んでないし、CSSで済むホバリングアクションがいちいちscriptでやっていてホバリングするとブラウザのリンク先を示すところがvoidの表示出る、未制作のカテゴリがあってリンク切れのバナーあり、総合葬祭業のサイトにしては鮮やかなライトブルーとイエローをどちらがドミナントカラーか知らん（量的に同じくらいだ）が使い南国旅行サイトか？って配色で意味不。とりまサンクスページ到達のCVだけ取れるよう俺が仕込んだが、日に1件くらいCVがあって驚いたが実は営業メール。それを社長が俺に「何とかしろ」と仰せだが、納品3ヶ月だぜ、どんな契約で作らせたか知らんが業者に言えよ。

WEB屋の専門用語・単語が並んだが、簡単に言うと170万かけてものが売れないホームページを作ってもらったってこと。

上司は完璧会社なめてるよな、なめちゃうのも良く解るし客観視すると俺も試用期間中でまだ入社1ヶ月に満たないのに少し上からだし。。。
俺が3/15で終わるか明後日から入るSEさんがどうなるかは知らんが、全く理路整然としていない会社。
3/15で切られる事も想定してるし、逆にこんな会社だから今良い求人があれば、とやり辛いか就活も継続だ。春にどうなろうが「どうにかなる」って予感だけはあって、それがフリーランスの類でも何でも、食い扶持のためのアラフィフの就活はまだまだ続くようだな。