コロナ禍でのアラフィフの就活 &無能 2021年1月11日

墓石屋として先代が創業し、大手葬祭の下請けから故あって離脱し逆に葬祭事業に参入した。

ということらしい。
で、長きに渡る墓石屋としての仕事は激減したが、それを支えてきた功労者を総務などを兼務させて部長という役を付けているらしい。

だから例えばビジネスフォンの導入で主装置に電話番号登録ができず個々の電話機に登録が必要だったり、電話の宛先を呼び出せないとか、あまりにも時代遅れというかITどうのって時代には完璧に乗り遅れている。
考え方の基本が前近代的なのは前にも書いたが・・・。今の俺のタスクである似非公営斎場ポータルサイトに必要な公営斎場の写真、もちろん著作権などもろもろあるから自前。
それも俺個人の一眼を「そんなに枚数多いわけではないのでいいですよ」と言って使っているが、業界パクリが多いから云々と社長から言われた。
もちろん「著作権があるので」とパクれない旨返したが、面接の時に「前科はあるか？」と聞いてきた社長が暗にパクれ＝著作権の法律に反する不法行為を示唆したともとれる発言で、確かに今日6時間回って4箇所しか撮れなかったが100km以上を移動してのものでそれは仕方がないことだろ。斎場なんてデリケートな場（普段の斎場なんて部外者がカメラ持って歩くだけでやばいぞ）だし効率考えて休みとなる友引を選んで回って、試用期間中の社員のカメラを供出してもらってるのに何言ってんだ？

かび臭い前近代的考えでまた墓石事業が縮まり身の置き所が狭くなってるＴ部長さんの差し金かもしれないが、差し金だろうが自分の考えだろうが、会社で用意できないもの・考えが及ばないものを考え作り上げてる事を否定するのはやはり無能の証だわ。

内定の通知には解雇予告は1ヶ月前とあったっけな、2/16までに試用期間で終了と言われるのか、3/15に試用期間で終了と言われるか、法的にどちらが正しいか知らんが改めて覚悟はしておく。
今の所社長の言うとおりにやってはいる、1/16からは平日休みなどの「約束」をこちらも果たしてもらうよ。例えそれで炎上してもね、面接でちゃんと話しをしているしね、こちらに非は無い。遠慮はしない。

何人か、俺に期待をしてくれている人もいるから有期で終了となったら申し訳ないが、そうなったらそれは社長を始めとするカビの生えた過去の功労者の功罪だから許してね！

多分俺カビにアレルギーあるしなぁ。