コロナ禍でのアラフィフの就活　出社10日目 2020年12月30日

今日が出社10日目。
とはいえこの会社、今年は12/27～1/6が休みと異常に長い。まぁ一流企業と比べれば異常ということはないけどね。
ただ大きな問題があり、その11日に及ぶ年末年始休暇のうち本当の年末年始休暇は5日しかなく、残りの6日は公休で埋めなければいけない。「上司と同じ日に休め」と社長に言われ既に公休を2日使っていたので、月8休（完全週休2日でないところも問題、祝日だってないからね）では1/7日から給与の〆である1/15まで休みが取れない計算になることから、上司の出社日（年末年始も葬祭関連企業として当番制で出があるそうだ）に出社し、1/7～1/15の間に休みを取るようにした。

この、基本会社休みなのに公休とならない日があるのは前職と同じ酷い理不尽で、ブラックのブラックたる所以の一つだ。
これまでに気付いた・書いたブラッキーな部分と併せれば、待遇の遵守が無ければ即辞めてもいい状態かな。アラフィフがようやく職に就けたのに何をと思うだろうが、自分の人生のスタンスははっきりしていて仕事はその手段でしかない。
たかが仕事ではない、大事な自分の人生、そのスタンスを支えるものだからだが、手段が目的を凌駕することはない。
この夏から秋にかけて随分迷ったが、自分の人生、そのスタンスを取るために虚偽・虚飾を以って俺にあたるところには居る必要はない、例え金が尽きてどうかなろうとも。これだけは護ろうと、変に潔癖だとか感じるところはあるかもしれないが、自分のアイデンティティーを屠ってまでとは思わない。
幸いにも自分にとって責任を持つものは自分だけという身軽な立場あってのものだが、いつ死んでも悔いは無いし後100年生きても後悔する事はある、そう想い考える自分ならではの死生観からすれば信念に殉ずることなどなんてこともない。

まぁ俺の死生観なんてここじゃ二の次、折角出社したのだから優先タスクのサイト作成をしようと、そもそもPC用意されて無いし既存2サイトのサーバーが別とか頓珍漢企業の是正で纏めるサーバー借りても支払いは振込み、サイトのドメイン取るのもコンビに払いとかあり得ない中で、効率落ちてもやれるところからのつもりが上司から

「俺の電話（ビジネスフォン）に登録して」

とリストを手渡された。

2ヶ月前にできたばかりの新社屋、PC以外は概ね新しいものでビジネスフォンももちろん新品。
俄には信じ難いが主装置に電話番号を登録するのではなく、個々の電話機に登録だと。上司に聞くと個々の電話にとの返答。他の人のは？と聞くと皆それぞれやったとのこと。

多少信の置けない部分はあっても、生産性や効率を重んじにロジカルな思考をするので"誰でも多少は"と思っていたが、俺にそれをやらせるという時点でかなり崩れた。
社長の体育会系の便所掃除云々と一緒、かなり口だけと考えた方が良い。
もちろん上司である以上生殺与奪の権利を有するわけで、いつもの調子でいくと拙いからWebのパフォーマンスを上げて社内を黙らせた上で距離を置くしかない。
そもそも部署上は別部署だし。上司は企画・開発部、俺は広告・Webマーケティング部だ。今のサイトの内容からすれば多かれ少なかれパフォーマンスアップは確実にできる、どれだけ上がるかで袂を分かつことの可否が決まるからとりまネチネチ突き上げながらやれることをやろう。

でさ、総務がボロボロとか思ったことについて、この日の夕刻会長＝先代社長が来て、総務部長はそもそも工事部の人間でユニック使って作業を云々言ってた。
つまり本業である墓石事業が縮まって、畑違いの総務部長らしいがそれじゃ会社がちゃんと回るわけないよ。色々な事が遅れてるのも判るわ。
もちろん生まれながらの総務なんて居ないわけで、皆どんな業務も真に向き合ってできるようになるものだから総務部長がどうなるかは判らないけど、会長曰く職人上がりだから挨拶ができないと、その時点で総務としてはアウトだし"職人上がりだから"に逃げ道を求めるようじゃ終わってる。

俺だって10年以上職人さんと呼ばれることをしていたけど、挨拶は普通にしてる（つもりか知れんが）。まぁ客先で作業ってのが少なからず有ったので挨拶当たり前という職人でもあったからかもしれないけどね。

ただ企業的に過去最低の売り上げという状況で、適材適所・早期退職など適切な人事・労務管理ができないのは遠からず致命傷になりかねない。ただ、会社に金は無くても社長には有るらしいので、潰れはしないとの上司からの情報だが副業他有期雇用満了でこちらからサヨナラする道も真剣に考えないといけないな。