コロナ禍でのアラフィフの就活　出社6日目 2020年12月23日

今日もいつも通り出社。
朝は15分の社内清掃から始まる。

例えば都内のオフィスビルに勤務していた頃は清掃といっても年末にとかそんなもんだったが、ここは自社物件だし中小零細なんざそんなものだから気にもしていなかった。
しかしながら、今朝清掃中に社長から声が掛かり「新人は便所掃除をしろ（上司からは床清掃と言われていたが）」「夕方定時前に全フロアのゴミ集めをしろ、昨日部長がやったが率先して"私がやる"と言え」「でないと中（社内の人の輪という意味だ）に入っていけないぞ」と。
体育会系は聞いていたし、自分も体育会系でもあるからそういったことも解るが、上司からは「昔は新人がトイレ掃除というルールみたいなものがあったが今は無いから気にしなくていい」と言われていたし、自分がかなりペーパーレスの上にゴミは自分で本ちゃんのゴミ箱までトイレのついでなどに捨てに行くからどちらも腑に落ちないことで、改めてブラックっぷりに驚くのみだった。

ライフスタイル上の平日休みと給与（年収）が守られれば、その程度はどうでもいい、来月にゃ同じ部署に新人が入ってくるから役回りが移る筈だからね。尤も上司からすれば俺からこれを聞いて、その若さゆえ昭和レトロな不条理に耐えられるか心配と。でもさ、俺の時点で失敗してるよね、上司と社長で言ってる事が違うしさ、上司も時分がそうした事はシカトできるからって俺に対して無責任な部分があるから、信をどこまで置けるかっていうとそこまで置けない。

試用期間3ヶ月は判る、早くもパワハラのジャブを打ち出してきた感じで、ここでもボイレコ必要か？と考えさせられる。
上司も休みの件は好きな日にと言ったり新人と合う日が減ると言ったりで曖昧、そもそも40人もいない、年商6億の会社に販促で3.5人要らないから3ヶ月で切られるつもりで別の食い扶持を探す・作るのを頑張るしかないな。

とりま転職サイトの登録はそのままだったが、残念ながら「三ヶ月の有期雇用契約で従事」と追記し入社した会社をブロックリストに加えたわ。