企業コンプライアンスは？ 2012年7月25日

• 入社1か月を過ぎても社会保険/厚生年金の沙汰が無く、病院へ通った際は国保を使っていた。不審に思い新築事業部の方に聞いたところ、「総務に話しをしないと出ないから早々に話しをしなさい」との助言をいただく。総務部長に話しをしてもすぐにはいただけず、翌月から社会保険/厚生年金を受ける。社会保険の加入は8月8日から。
• 2012 7/22面談
  入社時、「会社として気がついたことがあったら言ってくれ」と言われていたので、僭越ながら会社のことを思いS部長へ申し上げていたが、この面談でＨＰ作成以外のことを口に出すなといった旨注意される。仕事を、会社を思い意見したことに対し「返事ははいだ」と否定・圧力をかけられたり、「模範解答」と会社を思い発した意見も社長の意に沿わないければ否定される。
  これは入社早々、ボランティアとして行われているゴミ拾いのことだが、
• 東関東自動車道ののり面にフェンスを超えて入りのり面に散乱しているゴミを拾えと指示される。ＪＨの土地で、不法侵入に当たると拒否。一般道のゴミは拾う。
• 本社前の一般道、本社と長沼原町のデイリーストアとの間道路脇の雑草を草刈機でS部長が刈り、私とT室長が刈った草を掃きガラ袋につめる。道路使用許可を取らず、ガードマンもつけず、ダンプなどの往来が激しいなか作業を強いられた。箒や体すれすれを大型車が通りとても危険だった。
• これらは企業のコンプライアンスに適わない、不法行為ではと申し上げたことなどに拠る。