流言飛語 2023年2月 8日

ここ（もちろん勤務先のBLACK企業）のPCは一定の方から従業員のPCを覗き見ることができる。

outlookのメールはもちろんだしそう、今打っているこの記事も。

だから肝心なことはここのPCでは書かない。思ったこと・感じたことはいくらでも書けるけどね。

つまり見られていることを百も承知しているから、たまに偽のことを書く。
正直で通しているからこそ、響きそうなことでその実俺への影響が甚大でないものは逆を張ることもする。

そうすることで信じてもらえるが、実は後になって逆だってことが解るものだ。
それを繰り返すことで虚実が不明となり余計にとんちんかんな真似をされそうだが、それはやまびこと一緒で帰ってきた結果だから一応受入て次につなげる。

ついでに口の軽そうなやつに適当にこぼしたりもしてる、たった一人だから口の軽重が解るってもんだが、会社に叛くようでいて他人の事をチクって評価を高める野郎だ。
俺を信用させるために自ら聞きもしない営業のさぼり具合とかを否定的に言って同意させ、何かを引き出す。
だから敢えて乗ってみて遠回しに思ったこと・感じたことを言ってみるのだ。

謀略のほんの入り口でしかない、つまらねーことだ。会社・社長の本音は行動で解るしそれ以外は要らないが、どこまで覗いているかを知るにはたまにこうしてみることも必要ね。

出入りのコピー機屋に印刷代の事を言ってその会社と俺とのかかわりを絶たせるとかもやってるが、Hさんこの1年で俺への態度がかなり上下してるが（別に俺はキーエンス好きだからどっちでも構わねーけど）、俺に良い振りをしてなし崩し的に自分の職務である社内インフラなんかをかぶせてきた、そりゃ社内だから少しはね、と思ったがいい加減増えすぎで気分悪いからコピー機屋の担当に具体的な印刷代の単価を示して俺への連絡をさせないようにした。
企業を大きくするなら各部署の専門性を高めプロ化するとHさんに話したが、そういうことだ。Hさんに話したことの手法だからここに書いて見られても構わない。
俺との雇用契約、社内の差別と侮蔑とハラスメントを合わせれば、そもそも断って然るべきことであるが、正面切って断るよりずっと効果的で効率が良い。

経営に役立ててほしい。

なんちゃってー
大手まで入れて永代回収優先で墓地を売らせるんだろ、「この先10年皆さんが稼ぐためのものを作った」と堂々と言い放ったが永代回収優先で他所さんに売らせるってのは社員の売上＜永代回収＝投資回収が大事ということで、創業一族のこと以外考えていないことの表れである。
60代の方はあと数年だが、他の方はどうすんだろ。皆このことに気づいてるかな？若手は早晩辞めるだろ、中堅さんはキャリアを全うできるところじゃないって気づきはあるかしら。