コロナ禍でのアラフィフの就活 文句 2021年2月13日

昨日は休みで今朝出社したらキントーンのpassを作ってくれていた。

Hさんが一昨日の件からそうしてくれたのだろうけど、多分俺使わない。一応夕方ログインしたけど、サイボウズの亜種みたいなもんでこの会社の基幹システムくらいにしか思ってない。顧客情報などは一介のフロントエンドのweb屋には関係ない。

それにしても、社長・上司・総務人事がやらない新人への社内ルールなんかの告知、Hさんがそいつらの尻拭いをしてる酷い状態。俺としてはHさんに感謝しかないが、仕事の前にそういったルール・オペレーションの教示が無い時点でこの会社の人間という意識が無いし、勤める理由が見えてこない。
もちろん、試用期間というものがありそれ故のものはあるかもしれないが、これまでに書いた通り最低限の事すら教示がないのは組織としての体を為していないことの証左であり、この先収益を上げられる見込みがないことの要因にもなろう。

さて、ラインでの回りは早く、一昨日書いたら早速今朝現れた。
休みの前の日に、"営業部"の部屋にある予定表の自分の欄に「休み」と書かれたマグネットを置くルールがある。これ聞いたのは入社40日を過ぎてから。営業から苦情が来たらしいが、俺知らないしね。
で、今朝一番で外し忘れたらラインで回ったらしいな、Hさんが写真を見せてくれたがM女史あたりだろ、確かに忘れたのは俺だがオペレーション・ルールとして翌朝外すとはっきり聞いてないし、一昨日何故か急に上司が休んだのだが営業部の部屋にあるから俺休んでるの知らなかった。
俺は間接部門で専門職だ。
営業部の部屋にある予定表なんざキントーン同様関係ない。

当たり前に考えれば部門毎に予定表（ボード）がある。
あの前職でさえその辺りは分別できていて体は為していた。この会社は一部を除けば幼稚園児の集まりに等しい。

もちろん経営責任が大きいが、一新人の事にいちいち煩い、暇すぎだろお前ら。ストレスのはけ口を探すより他の仕事探したほうがあなたのためです。

それに会社のやる色々な事にそれだけ文句があるなら辞めりゃいいじゃん。
俺は辞めたぞ、だから今ここにいるんだ。

悔しかったら覚悟決めて退職届を出してみろ。
2人のTにK部長にOにNにEにパートのS、ついでにいちいち自分の仕事のオペレーションを試用期間の人間に聞いてくるMお前もだ！

そうそう、こないだ書いたドラレコ、今日いつもの社用車に乗ったからその写真を撮った。

これな、GPS機能でリアルタイムにどこ走ってるか監視ができるやつ。
監視・管理も良い、時には必要だが同じだけ逆が無いとバランスが取れないのが道理。
まぁあの狭量社長じゃムリだが、外させるOさんもバランスを失うんじゃないの？