早くも？ 2008年2月12日

同時期入社、但し勤務は3月からという新女性事務員さん、引継ぎのため2月も週一程度ながら数日出勤をしていたのだが、今日、電話で「勤められない」と連絡があったそうだ。

理由は、「婚約者の転勤に伴う引越し」だそうだが・・・「こんな」状況だから適当に理由つけて、「巧く逃げた」と勘繰ってしまう。
仮に、俺が「月給の日割りに遠く及ばない日給」に納得してれば一週間で辞めていたわけで、「最後の経理事務員」であるＷさんが辞める「本当の」理由も勘繰りだが、社内状況と併せれば、早々に辞めるのも納得だ。

社内的には経理不在という「異常事態」で、経理がいなくなるというのはやはり「会社の内容が良くない」ととってしまう。

取り様によっては「退避勧告」ともとれる今回の「事件」、「退避命令」が出る状態となるとダメージが大きいかもしれないから、良く見極めて身の振り方を考えなければならない。